FKDK1927
( 18:29 25-10-2009 )
в теме пойдет речь об особенностях социальной защищенности отдельных категорий населения россии 19-начала 20 века. ПРОСЬБА НЕ ПЕРЕБИВАТЬ пока не допишу. после- некоторые выводы
FKDK1927
( 18:33 25-10-2009 )
Известный факт, что до 1861 года Россия являлась страной с крепостным правом. эта система не предполагала свободного найма на работу, в отличие от европейских стран. но даже вольнонаемный труд часто носил черты крепостного
FKDK1927
( 18:35 25-10-2009 )
естественно одним из условий экономического развития любой страны является социальная защищенность работающих, рабочих тогда. в европе на то время такая система уже почти сложилась. в россии же - 15-часовый рабочий день. и и разрешение покупать крестьян для работы на заводах
FKDK1927
( 18:38 25-10-2009 )
само собой крепостному, фактически рабу, не требуется никакой социальной зазщищенности. но в условиях распространения социалистических идей и развития рабочего движения государству приходится идти на уступки. правда преодолевая претензии крупных предпринимателей
FKDK1927
( 18:42 25-10-2009 )
так, в 1803-1805 гг. Александр 2 в указах РЕКОМЕНДОВАЛ(заметьте)установить 12-часовый рабочий день. в 1806 г. был издан указ "Горное положение", касающееся горнозаводской промышленности. Каждый завод, имевший более 20 рабочих должен был иметь госпитали для их медобслуживания. но касается это пока свободных(приписных) рабочих. т.е. малой части всех рабочих
FKDK1927
( 18:44 25-10-2009 )
только в 1835 г. законодательно начинает регулироваться наем свободных рабочих. а ведь в тех социально-политических условиях развития россии это было поздновато
FKDK1927
( 18:47 25-10-2009 )
отмена крепостного права многократно увеличила количество рабочих. Россия постепенно превращается в промышленую страну. но вследствие большого количества работающих, причем социально незащищенных элементарно занодательно, обостряются отношения пролетариата и новой буржуазии
FKDK1927
( 18:49 25-10-2009 )
с 1882 г.создаются фабричные инспекции, но из представителей администрации. тогда же ограничен рабочий день для малолетних. Законы однако носили только РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер.
FKDK1927
( 18:51 25-10-2009 )
Закон 1886 года "О надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих" утвердил порядок найма, увольнения, наложения штрафов, и опять 12 часовый рабочий день. НО-за всем этим следит фабричная инспекция, а не представитель государства
FKDK1927
( 18:53 25-10-2009 )
А в Германии в это время с 1881 вводится в действие система социального страхования. вначале мера вынужденного характера-после того как запрет профсоюзов и компартии не снял проблемы конфликта рабочих и буржуазии